급여 아웃소싱이란?
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최근 통상임금관련 대법원판례 및 노사지도지침 변경, 퇴직금중간정산제 원칙적 금지, 연장수당관련 분쟁,
교섭단일화제도, 가족돌봄휴직, 비정규직관련 문제 등 노동관련 사안들이 이슈화되고 있습니다.
특히 30인 미만의 중소사업체의 경우 취업규칙, 근로계약서, 임금대장, 급여명세서 등 노동관련 제 구비
서류의 설계, 신고, 작성·비치 등 인사노무관리가 사업운영에 걸림돌이 되고 있는 것이 현실입니다.
저희 부경 노무법인은 현재 회원업체에서 사용 중인 각종 노동관련 규정들을 검토/진단하여 합리적·
합법적인 해법을 제시해드리고, 사내의 노동관련 전반 업무를 자문하는 한편, 임금대장·급여명세서 · 사회보험신고
등의 사무를 대행 (사외 인사과: 아웃소싱)해 드리고 있습니다.
아웃소싱 프로세스
